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Tres técnicos medios se impartirán el otro año en horario nocturno en el COTAI.

  • Durante 5 años, sancarleños han podido aprovechar la oportunidad de optar por un mejor futuro.

Para el año 2018 el Colegio Técnico Profesional Regional de San Carlos, mejor conocido como el COTAI, impartirá Técnico Medio en Contabilidad General, Secretariado Ejecutivo y Dibujo Arquitectónico en horario nocturno, la matrícula es del 01 al 08 de diciembre y el horario de atención es de 5:00 de la tarde hasta las 9:00 de la noche.

Durante cinco años el Colegio Técnico Profesional Regional de San Carlos le ha brindado la oportunidad a jóvenes y adultos mayores para que se comprometan con un futuro prometedor y este próximo curso lectivo 2018 no es la excepción, de esta manera lo expresó la directora de dicha institución Xinea Rodríguez.

 

Para formar parte de esta institución tiene que tomar en cuenta algunos requisitos, por ejemplo: noveno año aprobado y comprometerse a sacar por madurez el bachiller antes de terminar la especialidad técnica que lo que dura son tres años, si usted no logra ganar bachillerato en este tiempo no se podría graduar, siendo así, no puede obtener el título del técnico hasta que tenga el papel que conste que ya usted es bachiller.

 

Una vez graduados por el CTPR San Carlos pueden optar por un trabajo, además de tener la oportunidad de emprender y poder crear hasta su propia empresa.

Si usted quiere más información acerca de estos cursos puedes llamar al número de teléfono 2460 09 58 de lunes a viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

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Obreros despedidos en dos piñeras de la Zona Norte ganan juicio.

  • La empresa Nenita Farm involucrada en el proceso se está preparando para responder ante este fallo.

El martes el Juzgado Civil y Trabajo de Ciudad Quesada les dio la razón a varios trabajadores de las empresas Nenita Farm y Fertinyc, después de haber presentado un reclamo por despidos antisindicales realizados por las empresas en la que laboraban desde julio pasado.

La denuncia fue interpuesta contra los empresarios Wilberth Gómez y Hellen Madrigal, quienes supuestamente despidieron a los obreros apenas tres días después de enterarse que habían fundado una seccional sindical en su empresa.

Supuestamente a estos obreros no se les respetaba los derechos laborales mínimos, no tenían seguros, ni pagos de aguinaldos, salarios mínimos, vacaciones, horas extras, entre otros derechos.

Recibimos un fallo y en este momento nos preparamos para responder, los argumentos que plantean sobre despidos por movimientos sindicalistas no son realmente así, expresa Wilberth Gómez, gerente de Nenita Farm.

 

Wilberth Gómez dijo que existe documentación donde respalda la posición como productores y patronos responsables.

 

El juicio por este proceso se realizó los días 15 y 16 de noviembre aquí en Ciudad Quesada, y los trabajadores fueron representados por la abogada Keylin Vega Rodríguez y se tramitó en el expediente 17-142-1288-LA del Juzgado de Trabajo de San Carlos.

La demanda fue interpuesta por los trabajadores el pasado 3 de agosto, en medio de una indignación nacional provocada por la deportación de tres de los trabajadores por parte de la Fuerza Pública, cuando se encontraban esperando al empresario en las afueras de la empresa junto con sus demás compañeros de trabajo para una reunión, así lo comentó Jouseth Chávez, Secretario de Conflictos del Sindicato de Trabajadores del Sector Privado (SITRASEP).

 

Jouseth Chávez manifestó que se sienten satisfechos después de recibir este resultado, el cual estipula devolverle el puesto a cada uno de los trabajadores en dichas empresas, además de los pagos obligatorios que tienen que realizarles a los obreros.

 

Según la licenciada Keylin Vega R. abogada de los trabajadores: “Logramos demostrar en el proceso que el sindicato estaba debidamente constituido en la empresa y la parte patronal se enteró de esa existencia mediante correos electrónicos e incluso mensajes por Whatsapp, y además del reconocimiento de la existencia del fuero de protección especial a los trabajadores sindicalizados que es algo que las empresas siempre les dicen a los trabajadores que no existe.”

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En temporada navideña se abre una puerta de empleo a jóvenes.

  • Menores de edad aprovechan sus vacaciones para trabajar.

Se avecina la época de diciembre y los más interesados en buscar trabajo son los jóvenes, ya sea por estar vacaciones de sus estudios o que se encuentran desempleados, pues unos de los objetivos es poder tener su propio dinero para comprarse sus pertenencias, ir de viaje o ayudar con los gastos de su casa.

En estos últimos meses del año las empresas, tiendas y súper mercados buscan gran cantidad de personal temporal para atender comercialmente a sus clientes y ofrecer un mejor servicio.

Los menores de edad pueden laborar durante el auge del comercio que abarca hasta fin de año, pero tienen reglas especiales, precisamente por su condición.

Así lo explicó Marco Solís, presidente de la Cámara de Comercio Industria y Turismo quien indicó que primero debe cumplirse que sean mayor de 15 años, cuando la ley permite el trabajo sin autorización, pues resulta prohibido laborar con menos años.

 

Muchos jóvenes dejan de estudiar por haber encontrado un trabajo en la temporada alta, pues las mismas empresas les ofrece a ellos que se queden por más tiempo, debido a esto Marco Solís hace un llamado a todos los empresarios para que no cometan el error de quitarles el futuro, ya que para los jóvenes es muy fácil tomar decisiones al ver un monto de dinero y luego cuando se den cuenta que no fue la mejor decisión se arrepienten.

 

Recuerde que los menores de edad pueden trabajar siempre y cuando ya cumplan los 15 años, para este tipo de trabajadores las condiciones las establece el Código de la Niñez y Adolescencia, así que no requieren permiso por parte de sus padres o encargados ni del Patronato Nacional de la Infancia.

La jornada máxima en la que los menores laboran es de seis horas diarias, es decir 36 por semana. Tratándose de menores no pueden trabajar en jornada extraordinaria, o sea no se les permite laborar de noche”, advirtió Marco Solís.

Los menores de edad también tienen derecho a un salario mínimo al igual que el de las personas adultas y no se les pueden aplicar rebajos a pesar de que trabajen las seis horas.

Al igual que los adultos tienen que estar asegurados mediante la Caja y contar con una póliza de riesgos.

Además, Solís advierte que no pueden trabajar en sitios insalubres, peligrosos ni en donde vendan bebidas alcohólicas.

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Ciudad Quesada estará de negro este viernes.

  • Este 24 de noviembre sancarleños aprovecharán los bajos precios para comprar regalos de navidad y artículos de acuerdo a su necesidad.

El Viernes Negro es una actividad que se ha venido implementando hace 7 años en San Carlos, esta fecha da inicio a la temporada de compras navideñas, con significativas rebajas en muchas tiendas y grandes almacenes.

Desde primeras horas de la madrugada del viernes, miles de consumidores abarrotarán los comercios de nuestro cantón en busca de ofertas especiales, el cual hemos visto que supermercados, tiendas y almacenes han empezado a poner en práctica no solo el viernes negro sino la semana negra.

Marco Solís presidente de la Cámara de Comercia Industria y Turismo de la Zona Norte nos brinda algunas recomendaciones que debemos tomar en cuenta en el momento de hacer nuestras compras.

 

En San Carlos, cada año más comercios se unen a esta tradición y muchas personas esperan desde la noche antes en los centros comerciales para aprovechar las ofertas.

¿Pero están en obligación los centros comerciales de hacer este tipo de rebajas o ser parte de este viernes negro? Escuchemos a don Marco Solís él nos lo explica.

 

Hace 7 años esta idea del viernes negro se viene implementando específicamente en San Carlos, según datos por el presidente de la Cámara de Comercio Industria y Turismo el primer y segundo año se vio mucho movimiento, pero desde que se comenzó a implementar la semana negra en distintos centros comerciales han bajado con el pasar de los años.

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Autoridades aclaran la situación sobre las versiones de presuntos abusos contra oreros en Crucitas.

  • Autoridades mantienen acciones legales contra minería ilegal, destrucción del medio ambiente y presencia de foráneos indocumentados.

El Ministerio de Seguridad Pública mantiene acciones contra la minería ilegal en Crucitas de Cutris, para la protección del medio ambiente, la prevención del delito y el control de personas extranjeros en condición migratoria irregular.

Las autoridades desmienten de forma enfática versiones falsas, propaladas por coligalleros, acerca de presuntos abusos como golpearlos para robarles el oro extraído, los cuales no se han registrado en la zona donde, a diario, se decomisan diversas cantidades de mercurio, sustancia peligrosa y altamente tóxica y perjudicial para el sistema nervioso y digestivo de las personas.

La Policía también se ha incautado de drogas, cuchillos y otros artículos a cientos de personas, en su mayoría nicaragüenses indocumentados, quienes han sido puestos a la orden de la Fiscalía y de Migración.

De hecho, la tarde de ayer, un coligallero nicaragüense de apellido Blandón disparó a sangre fría contra tres oficiales de la Policía de Fronteras que realizaban su trabajo de patrullaje en un sector de Crucitas.

Para fortuna de los agentes, ninguno resultó lesionado.

El foráneo que disparó fue detenido. Ahora, enfrentará una causa penal ante la Fiscalía por atentar contra la vida de nuestros policías.

Pese a este tipo de agresiones, las autoridades policiales de Seguridad Pública mantienen acciones preventivas en la zona para protección del medio ambiente y la prevención de diversos delitos.

Residuos de oro y artículos de minería son decomisados y entregados con acta policial a la Fiscalía correspondiente, donde no existe ninguna denuncia contra ningún policía.

En los últimos días, Migración y Extranjería, por ejemplo, ha rechazado a 502 nicaragüenses sorprendidos y detenidos en este sector de Crucitas. Se trató de personas en condición migratoria irregular.


Además, Migración reportó la aprehensión de 10 menores, de esa misma nacionalidad. También la ubicación en Crucitas de 11 nicaragüenses residentes y la citación de otros 18 para que arreglen su situación legal.

Desde el inicio de las operaciones policiales en Crucitas, el 25 de octubre anterior, hasta ayer, contra la minería ilegal y daños al ambiente, las autoridades reportan la ubicación en la zona de un total de 984 nicaragüenses.

La gran mayoría fue deportada.

De acuerdo con registros de la Policía de Fronteras, se ha decomisado marihuana, armas de fuego y 11 motocicletas. Además, han sorprendido a tres sujetos con orden de captura por diversos delitos.

En cuanto a acusados, se registran 29 procesados en la vía ordinaria, de ellos 10 nicaragüenses y 19 costarricenses.

Otras 46 personas fueron pasadas en modalidad de flagrancia, de los cuales 15 son nicaragüenses y 31 costarricenses.

15 11 2017 CRUCITAS niccaragüenses 1